近年来，各大城市服务业与世界越来越紧密地结合在一起。特别是搬家行业的火爆城市占领每一座发展城市，每一个行业和每一个公司都在尽最大的努力来取得这个行业的第一名。就国际搬家企业而言，除了提高自身的服务意识和专业精神外，许多公司还雇佣包装工以高薪。
在国际移动过程中，包装技术是绝对优先。顾客的东西，让员工组织包装，公司的专业精神是非常信任的心态，如果没有培训或培训不合格的包装工人就不能去现场工作。近年来，一家国际搬家公司非常渴望，现在的市场已经有了一个奇怪的循环。掌握包装要培养一个专业高是需要很长时间的，而对于包装工程训练后的处理并不是太高，而且工作强度比较高，所以很多企业都无法保留一些好的包装技术。因此，公司对包装工人的福利待遇也作了相应的改进，但仍不能招聘大量愿意长期从事这项工作的人。专业分析是新旧交替的主要时间，年龄不如体力和体力做包装工，年轻一代也不愿意这样做，虽然工资也不错，但工作时间不稳定，比脏活更累。
目前，上海本地的国际搬家公司也在增加工资和福利，也就是希望吸引足够的人才来申请培训。但也有个别公司看一些海外劳务，特别是很多来到上海需要落户海外的工人，他们还需要有公司办理相关的工作签证等，所以这可能是国际搬家打包机的突破口。